Somadossi, SilvanaRadrizzani, Andrea Flaviana2023-11-132023-11-132018-09-21Radrizzani, A. F. (2018). La influiencia del capital humano sobre el crecimiento de la recaudación tributaria en la Dirección Provincial de ingreso Público (DPIP) de la provincia de San Luis, entre los años 2005 y 2015. [Tesina de grado]. Universidad Católica de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.https://repositorio.uccuyo.edu.ar/handle/123456789/105El presente trabajo de Investigación tiene como propósito el análisis de la relación existente entre la Recaudación tributaria y el Capital Humano en la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) de la provincia de San Luis, entre los años 2005 y 2015. Para ello se analizó un caso concreto: El comportamiento del Capital Humano en la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) de la provincia de San Luis. El principal objetivo de este trabajo cociste en demostrar que, entre los años 2005 y 2015, uno de los factores causantes del crecimiento de la recaudación tributaria en la Dirección Provincial de Ingreso Públicos (DPIP) de la provincia de San Luis, fue su capitán humano valorable. Así mismo se busca valorizar el capital humano existente en la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) de la ciudad de San Luis entre los años 2005 y 2015, así como evaluar cuáles son los requisitos determinantes a la hora de contratar personal en la entidad, además de especificar de qué manera un Recurso Humano Especializado mejora la Recaudación Tributaria del Organismo y también definir el comportamiento de la Recaudación de Impuestos teniendo en cuenta el capital existente. El presente trabajo de investigación tiene un enfoque predominantemente cualitativo, siendo el Estudio de Caso el diseño que más se a adapta a la temática elegida. Es un trabajo subjetivo, donde se buscó la mayor fuente de información y análisis en las personas que trabajan en esta organización. Se recolectaron datos mediante fuentes como las entrevistas, así como también la observación y las charla con los empleados. Los resultados obtenidos mostraron que los empleados de la Dirección están capacitados para ocupar sus puestos de trabajo. se sienten valorados por la organización a la que pertenecen y tienen un alto desempeño en sus funciones para los contribuyentes, todo esto acompañado de un crecimiento en la recaudación tributaria en todos los períodos analizados. Lo anterior favoreció para la elaboración de conclusiones, las cuales pretenden ayudar la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) de la provincia de San Luis a determinar en qué medida y de qué manera un trabajador profesionalizado y valorizado desarrolla todo su potencial al servicio del Organismo para el que trabaja y por ende contribuye al logro de su principal meta: Recaudar Impuestos.application/pdfesCreative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalCAPITAL HUMANORECAUDACIÓNDPIPTesina de grado