El impacto del costo laboral en la decisión de contatación de personal en las pequeñas y medianas empresas.

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo analizar el impacto del costo laboral en la decisión de contratación de personal en las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) de Argentina. El estudio se fundamenta en la relevancia económica y social de las PyMEs como principales generadoras de empleo y en las dificultades que enfrentan para incorporar personal debido a la elevada carga de costos asociados al empleo formal. Desde el marco teórico, se abordan conceptos vinculados a las PyMEs, al costo laboral y a la toma de decisiones empresariales, considerando sus implicancias en la planificación financiera y en la informalidad laboral. Metodológicamente, la investigación adopta un enfoque mixto, con un diseño no experimental y de tipo descriptivo. Se aplicarán encuestas a empresarios y entrevistas semiestructuradas a responsables de gestión, con el fin de relevar información empírica sobre los efectos del costo laboral en las decisiones de contratación y en las estrategias empresariales.